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¿’Sandbox’ regulatorio para las ‘fintech’? ¿Ya sabes qué es?

Antes de abordar esta cuestión es necesario definir los dos conceptos que forman esta ecuación:

Por un lado, el concepto ‘sandbox’ significa literalmente, caja de arena –o  arenero–, es decir, el pequeño recinto donde los niños pueden jugar y experimentar en un entorno supervisado por los progenitores. Poco a poco este concepto ha ido adquiriendo nuevos significados y aplicándolo a entornos digitales hace referencia a un “campo de pruebas controlados y no desregulados para nuevos modelos de negocio que aún no están protegidos por una regulación legal vigente, supervisados por las instituciones regulatorias”.

Por otro lado, el concepto ‘fintech’ proviene de la unión de las palabras inglesas ‘finance’ y ‘technology’ y une a todas aquellos proyectos empresariales que proveen servicios financieros innovadores y se apoyan en la tecnología.

Entonces, ¿qué es el ‘sandbox’ regulatorio para las ‘fintech’? Recientemente se publicó en el BOE la Ley 7/2020, de 13 de noviembre, para la transformación digital del sistema financiero que tiene como objetivo establecer un “entorno controlado de pruebas que permita llevar a la práctica proyectos tecnológicos de innovación” en el sistema financiero con “pleno acomodo en el marco legal” y “supervisor, respetando en todo caso el principio de no discriminación”.

En palabras de Rodrigo García de la Cruz, presidente AEFI (Asociación Española de Fintech e Insurtech): “‘Sandbox’ es sinónimo de retención de talento, impulso de la innovación, atracción de inversión y actualización de la regulación en pro del sector”.

“El Banco Internacional de pagos ha elaborado un estudio en el que concluye que el ‘sandbox’ incrementa en un 50% la probabilidad de de inversión”

¿Qué principios rigen?

Fundamentalmente rigen dos principios básicos: el principio de exención que se traduce en “periodos de prueba en el que se van alcanzando los requisitos para obtener una licencia al tiempo que se desarrolla el modelo de negocio” y el principio de no sujeción, es decir, “aún sin regulación, permite el lanzamiento de productos y servicios con el respaldo regulador de los mercados donde operan”.

¿Cómo funciona el proceso o la prueba?

Este espacio de pruebas depende directamente de la Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional, a través de la cual se habilita un sistema para recibir propuestas o solicitudes de empresas que quieran presentar sus proyectos.

Los emprendedores podrán presentar sus proyectos innovadores a las convocatorias semestrales que se organizarán regularmente y es necesario que cumplan con tres requisitos: 

  1. Que sea un proyecto innovador aplicable al sector financiero.
  2. Que cuente con un grado de maduración suficiente, es decir, que haya sido mínimamente desarrollado (MVP).
  3. Que aporte valor añadido, facilitando el cumplimiento normativo y mejorando la calidad de los productos o servicios financieros.

Asimismo, la Secretaría General del Tesoro y Financiación Internacional fijará para cada una de las convocatorias un deadline para presentar los proyectos junto al modelo normalizado. 

Una vez evaluados los proyectos, aquellos que obtengan una valoración positiva se trasladan a las autoridades supervisoras (Banco de España, CNMV y Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones). Los participantes de la prueba deben aceptar las condiciones de participación por escrito y reciben por escrito información sobre las condiciones de la prueba, implicaciones, riesgos, etcétera.

La autoridad supervisora designará uno o varios monitores que llevarán a cabo el seguimiento de las pruebas del programa piloto. Cuando concluyan las pruebas, los emprendedores tendrán que elaborar una memoria en la que detallan y evaluan los resultados obtenidos en la prueba piloto.

Finalizada la prueba piloto, los emprendedores podrán solicitar la autorización para dar comienzo a la actividad para dar comienzo a la actividad.

“Se trata de garantizar una innovación responsable.”

Algunas claves

  • AEFI considera que la aprobación de esta norma impulsará inversión en España, con una cifra estimada de 1.000 millones de euros en dos años y la creación de 5.000 empleos estables directos.
  • Acelerará el proceso de aprendizaje de los reguladores y los supervisores, facilitando la adaptación del marco regulatorio de la nueva era digital.
  • Identifica proyectos que pueden mejorar la prestación de servicios financieros.
  • Se crea un modelo que garantiza la seguridad jurídica de los interesados en el desarrollo de modelos de negocio en los ámbitos financieros o aseguradores que tomen la tecnología como un aliado.

¿Una oportunidad para digitalizar el sector?

Sin lugar a dudas, tal y como comentábamos el COVID-19 es una gran oportunidad para digitalizar sectores tradicionales como las finanzas o el sector financiero. 


¿Te ayudamos? Conoce qué puede hacer por tí Oryon Universal.

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Sin compromiso no hay paraíso

Que las relaciones humanas son complejas, lo sabemos, y en todos los ámbitos: personal, familiar, laboral, de pareja; en todos. Pero hay un denominador común en todas ellas, el compromiso. Compromiso viene del latín «compromissum» (responsabilidad u obligación), y con el prefijo «pro» (progreso). 

El compromiso, entendido como valor clave en la actitud de alguien, es un valor fundamental en toda relación, una forma de ser y actuar, muy vinculada a la conciencia de uno y, desde mi punto de vista, estrechamente ligada al valor de la generosidad y responsabilidad. Lamentablemente, el compromiso es un valor que cada vez es más subjetivo en una sociedad cada vez más egoísta, demasiado «Yoista». Yo soy, yo hago, yoyo. Sí, subjetivo, pero la realidad es que el compromiso, por sentido común, o lo tienes o no, no hay punto medio. Las nuevas generaciones han de entender el compromiso como un valor fundamental, donde no importa el talento que tengas si no reside el compromiso en él. Hablamos mucho de valores, de liderazgo, de experiencias, pero no hablamos de compromisos. 

El compromiso es una actitud, es un cumplimiento, que básicamente va ligado a tres factores clave: generosidad, responsabilidad y conciencia. Generosidad porque otras personas dependen de tu actitud y cumplimiento adquirido en compromisos. Y no pidas compromiso si no lo das. 

«El compromiso va ligado a tres factores clave: generosidad, responsabilidad y conciencia»

Es responsabilidad porque no puedes dar menos en una relación de iguales, y conciencia porque uno cree lo que cree, pero al final es lo que da, se llama resultados. El vocablo resultado, a pesar de pensar que es un término frío y subjetivo, no lo es si va ligado a compromiso. No hacemos referencia a hitos proyectados intangibles, resultados es el resultado de todo tu esfuerzo. Si alguien da 10 en esfuerzo, nada le puedes recriminar si obtiene 6, es el mayor resultado a su máximo compromiso.  El problema reside cuando alguien piensa que da 10, obtiene 3, y en realidad ofrece 6. Puedes ignorar tu compromiso, pero no te acompañarán los resultados.

El compromiso también es una actitud, el compromiso también es humildad. La actitud es claro valor de liderazgo. No puedes predicar nada si no das ejemplo, o estás o no estás en una «relación de compromisos». La humildad y trabajar en equipo es cuando conviertes tu «yo» en «nosotros», tus  «mis» en «nuestros»; responsabilidades compartidas, objetivos alineados, relaciones que fluyan. No somos mejor que nadie, no somos mejores que tú. Integrar, valorar, no creerte el mejor y reconocer a los demás; sobre todo hacerlo uno mismo sin juzgar si lo hacen los demás. Coherencia. No somos tan buenos, no somos tan malos pero, ante todo, no somos perfectos.

«El compromiso también es una actitud, el compromiso también es humildad. La actitud es claro valor de liderazgo. No puedes predicar nada si no das ejemplo»

Coherencia es el último valor, quizá el más preciado. Existen tres «YOES», el que eres, el que ven y el que piensas los demás. Tener una coherencia entre los tres es muy complejo, y ha de ser uno de los retos que, como persona, debemos tener presente en una sociedad sin personalidad. Nadie es perfecto, todos podemos mejorar como personas y profesionales, y brindo por el compromiso como un valor a tener en cuenta en el futuro. Porque sin compromiso, la realidad es que no hay paraíso. 

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Oryon Universal lanza la primera plataforma digital para fomentar la innovación en las medianas y grandes corporaciones

Esta herramienta digitaliza y automatiza la innovación corporativa y da acceso a las empresas a información sobre subvenciones europeas en la materia

El ecosistema Oryon Universal da un paso más en su andadura hacia la innovación corporativa con el lanzamiento de una plataforma digital para gestionar la innovación corporativa. 

A través de esta herramienta, Oryon Universal ofrece a las corporaciones la posibilidad de crear, mediante módulos a medida, comunidades y foros, formaciones, eventos, directorios, comunicaciones y campañas de email, programas de innovación, proyectos y tareas, entre otras actividades. En definitiva, la plataforma ofrece un conjunto de funcionalidades para digitalizar y automatizar todos los programas y actividades de innovación de la corporación, algo que en el contexto actual de pandemia, contribuirá a reinventar la comunicación adaptándose a las circunstancias actuales.

Según explica su CEO, Víctor Giné, «digitalizamos nuestro servicio de innovación corporativa para gestionar la comunicación externa e interna con nuestros clientes y sus comunidades. Tenemos el objetivo de incentivar el intraemprendimiento con nuestros clientes corporativos, porque sus equipos pueden aportar conocimientos e ideas interesantes que en el día a día no se visualizan». 

«Oryon Universal se posiciona en el mercado como la empresa de referencia en materia de innovación corporativa«

Con esta herramienta, Oryon Universal buscará nuevos acuerdos con compañías de telecomunicaciones, logística, alimentación o retail, que sumará a los ya alcanzados con otras empresas líderes en sus sectores. «En ocasiones, las compañías no saben cómo innovar o ejecutar la innovación, y cuando tratan de hacerlo, matan al talento. Con la plataforma les ayudamos en la digitalización, les damos soporte en la gestión y automatizamos procesos mejorando la comunicación”, añade Giné.

Ahora más que nunca, las empresas están obligadas a buscar nuevos retos y oportunidades de negocio y Oryon Universal se posiciona en el mercado como la empresa de referencia en materia de innovación corporativa. Así, la plataforma también permitirá a las empresas optar a subvenciones europeas para innovar y digitalizarse.

«Oryon Universal buscará nuevos acuerdos con compañías de telecomunicaciones, logística, alimentación o retail, que sumará a los ya alcanzados con otras empresas líderes en sus sectores»

Este último lanzamiento de Oryon Universal viene acompañado de la incorporación a su equipo de profesionales de acreditada trayectoria, como Joan Albà, cofundador de Fluidra Accelera, Jordi Marin, ex CEO de Microsoft en Cataluña, Amador Hernández, ex director tecnológico de Edreams y Miguel Gamero, que cuenta con más de 10 años de trayectoria en el área comercial en diversos sectores (salud, distribución e industrial) y es socio accionista en una compañía del sector salud. Gamero se incorpora como nuevo responsable comercial y relaciones corporativas de la compañía (Business Development & corporte relationship). «Las corporaciones necesitan un partner que les guíe de manera permanente en el proceso de innovación corporativa, porque cuando tratan de innovar internamente matan al talento. Queremos ayudar a la corporación a trazar correctamente una estrategia de innovación y con una filosofía «open innovation», donde Oryon Universal ayude en su definición y ejecución». En los próximos meses la compañía realizará nuevas incorporaciones de nombres de gran relevancia en el sector TIC español.

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Amador Hernández, nuevo Chief Technology Officer (CTO) de Oryon Universal

Con la llegada del exdirector IT de Edreams, consolidamos nuestra apuesta por el mejor talento digital del país

Hernandez, consultor tecnológico con más de 20 años de experiencia en el sector, liderará la nueva división de la compañía ubicada en el 22@ de Barcelona, Oryon Next, área de tecnología que aporta el Tech Equity (tecnología por participaciones) como valor diferencial

Oryon Universal sigue sumando a más profesionales en su equipo y refuerza el área de tecnología con la incorporación de Amador Hernández como nuevo Chief Technology Officer (CTO), para que lidere la estrategia de tecnología de la organización y la nueva división tecnológica de la compañía Oryon Next, que se puso en marcha hace unos días. Una de las principales tareas de Hernández será llevar a startups y medianas y grandes corporaciones al último nivel mediante el desarrollo de soluciones y servicios tecnológicos.

Amador Hernández cuenta con una enorme reputación en el ecosistema digital español como tecnólogo y líder de equipos. Asimismo, ha desarrollado su carrera profesional en diversos puestos de responsabilidad, entre los que destaca Global IT Director de eDreams ODIGEO y colaborador del Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Barcelona (ICAB) en la Comisión de Transformación digital. Asimismo, también ha sido Program & Project Manager en Hewlett Packard Enterprise durante 8 años. Durante los últimos años ha sido consultor tecnológico de forma independiente tanto a nivel corporativo como a startups a través de mentoring de negocio y tecnológico. Hernández se define como «competente en el manejo de la incertidumbre y con ganas de experimentar y animar al equipo a asumir riesgos».

Para el profesional, formar parte de Oryon Universal y liderar su división tecnológica Oryon Next, supone poder “ser el nexo de unión del mundo corporativo y de startups para dar soluciones que aporten valor diferencial, ofreciendo una solución 360 a estos actores. Es justo esa visión global y panorámica que desde Oryon Universal se promueve, lo que me motiva en esta etapa profesional”. Entre sus funciones destacan “la aportación de la visión tecnológica para dar soluciones más efectivas y eficaces a los retos de negocio, aportando el valor de la tecnología como palanca de cambio en entornos cambiantes y complejos”.

Sobre el nombramiento de Amador Hernández, el CEO de Oryon Universal, Victor Giné, destaca que “con la apuesta de Amador Hernández queremos que nuestros partners, startups y corporaciones tengan mayor visibilidad de sus ideas innovadoras y capacidad de liderazgo tecnológico. Es decir, un asesoramiento permanente a estos actores”. Además, esta incorporación se une al reciente fichaje de Jordi Marin, experto en transformación digital y ex CEO de Microsoft Cataluña, como Senior Advisor de Oryon Universal e lnstitucional Relations Director de la compañía.

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Jordi Marin, nuevo Senior Advisor de Oryon Universal

El ex director general de Microsoft en Cataluña y una de las figuras más trascendentales en transformación digital de nuestro país, se une a la compañía especializada en innovación y que cuenta con un centro de alto rendimiento en el 22@

Asesor de Transformación Digital, Empresarial, Organizacional y Estratégica. Así se define Jordi Marin (Barcelona, 1966), profesional de trayectoria acreditada, que en la actualidad asesora en transformación digital a organizaciones, como por ejemplo a Grupo Planeta y Huawei, además de pertenecer a distintos Consejos, como el de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), UPF Ventures o ACTUA (Invest in Andorra). También está implicado en startups como MYHEALTHWATCHER donde es partner en desarrollo de negocio. Asimismo, combina la profesión con la docencia en la UPF, ESADE o Zigurat, entre otras.

Fundador del TecnoCampus Mataró, Secretari de Telecomunicacions i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya, o Director de Administraciones Públicas en Indra, y hasta el 2018 Director General de Microsoft en Catalunya, son algunas de las posiciones más destacadas de su larga trayectoria profesional.

Para Oryon Universal y, según Victor Giné, CEO de la organización, «Jordi Marin es una persona con una visión open innovation que, tras muchos años en Microsoft, aportará a Oryon Universal conocimiento en el sector tecnológico e innovación muy interesantes. Además, fruto de su trayectoria en el mundo de la innovación, nos permite poder establecer una estrategia clara en innovación disruptiva corporativa”. 

Para Jordi Marin, formar parte de Oryon Universal es “poder poner a disposición del ecosistema de startups el conocimiento y la experiencia adquirida a lo largo de mi trayectoria directiva, a la vez que seguir conectado a las tendencias y a la innovación que se está produciendo”.

La apuesta de Oryon Universal

De esta forma, la compañía ubicada en el distrito 22@ de Barcelona, pretende formar un consejo asesor profesional, con personas de acreditada trayectoria y muy focalizada al mundo corporativo. Según Giné “esta es la primera incorporación, pero no la única. Dentro de muy poco anunciaremos novedades”. El CEO de Oryon Universal añade que uno de los objetivos principales de la organización es “profesionalizar el mundo del emprendimiento con una estrategia clara de posicionamiento de alianza con la mediana y gran corporación. Jordi Marin nos ayudará a dibujar y consensuar nuestra estrategia de crecimiento y expansión”.

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Conoce los proyectos que están revolucionando el sector de la salud

El valor de la innovación está en dotarla de sentido. Esta frase nos define a la perfección, junto con el objetivo de las startups que participarán en el próximo foro de inversión health del 21 de julio de 2020, vía online. Si no mejoramos la calidad de vida de las personas, ¿para qué sirve innovar? Esta y otras muchas respuestas tendrán lugar en un foro que no te dejará indiferente.

Y es que el sector de la salud aprovecha al máximo todas las ventajas de la tecnología digital para proporcionar a los ciudadanos una atención más eficaz, rápida y económica. ¿Estás listo/a para conocerlos?

Representantes

Estamos hablando de Meeting Campus, la plataforma internacional que ofrece cursos de formación continuada para todas las especialidades con contenidos tecnológicamente líderes en el sector salud. Un auténtico éxito. También participará en el foro Onalabs, que ofrece soluciones integrales de monitorización continua no invasiva.

Finalmente, contaremos con la presencia de Fastbase solutionsInnoUp Farma y Spotlab. La primera, respectivamente, ofrece un tratamiento preciso del paciente mediante el uso de un pronóstico del cáncer más completo y específico. La penúltima está basada en el uso de nanopartículas que optimiza las propiedades de los fármacos, mejorando su eficacia y disminuyendo su toxicidad. Por último, Spotlab, la revolución que promueve soluciones sencillas y de bajo coste aplicadas a problemas de salud global.

Contamos contigo

Queremos contar con tu presencia y experiencia como inversor/a para conocer los proyectos más revolucionarios del sector salud. Recuerda, el próximo jueves 21 de julio de 2020 a las 17:00 h, vía online. No te arrepentirás.

¿Contamos contigo? Regístrate en el siguiente enlace.

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Dinero caro, dinero barato

Normalmente los emprendedores, por urgencia de capital, suelen equivocarse a la hora de escoger a sus socios o “compañeros de viaje”. Existe lo que se llama “precio de oportunidad”, pero no se habla mucho de las “inversiones caras” producidas por malos socios o compañeros de viaje inadecuados. Sí, es así, existe el “dinero caro” y el “dinero barato”. Desgraciadamente, a falta de capital en etapas tempranas en las startups, existe mucho “socio o inversor” potencial que, desgraciadamente, no está capacitado para ser socio, y menos para ser inversor.

Cuando una persona invierte en un proyecto invierte en una idea pero, ante todo, invierte en una persona. A esa persona se le ha de respetar, se le ha de dejar trabajar y, sobre todo, ayudar y apoyar. Vemos cientos de casos de personas sin formación, sin capacitación, que no solamente no dejan ejecutar sino que se dedican a aleccionar, causando en el emprendedor desánimo o tiempo mal invertido. Un buen inversor o socio / mentor aconseja, no alecciona.

«Cuando una persona invierte en un proyecto invierte en una idea pero, ante todo, invierte en una persona»

Para poder aconsejar has de tener conocimiento y experiencia, además de saber transmitir esos consejos de manera constructiva. Al final, como en todas las relaciones en la vida, mismo consejo: lo tóxico lejos. Las cosas tienen que fluir. Una inversión en una startup es oportunidad vs capital, no es un favor vs tiranía o toxicidad, no nos engañemos. El nivel es el mismo, no está uno por encima de otro. Mismo nivel, oportunidad, humildad y generosidad.

Mis consejos: Huye de lo tóxico, Huye de “tolosas” (todo lo saben), huye de aleccionamientos (los consejos son mejores), huye de Yoismos y egoísmos inmaduros, huye de los que te echen en cara la inversión y no te apoyen, huye de gente sin formación sin humildad (que piensa que lo sabe todo) y huye de quien no te potencie.

«Al final, como en todas las relaciones en la vida, mismo consejo: lo tóxico lejos»

En definitiva, huye del dinero caro

Todos somos personas, con cualidades y defectos, pero somos personas. Las personas merecen respeto, merecemos oportunidades y, aunque todos tengamos defectos, las personas que te acompañen te han de potenciar y acompañarte al éxito. Es muy importante escoger a tus compañeros de viaje a nivel societario, a tus compañeros de equipo. Al final, tu éxito dependerá de ello y, sobre todo, tu felicidad.  Vuela y que vuelen contigo.

«Las personas merecen respeto, merecemos oportunidades y, aunque todos tengamos defectos, las personas que te acompañen te han de potenciar y acompañarte al éxito»

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Oryon Universal y Xarxa Capital se alían para reactivar el sector del deporte mediante el impulso de startups

Las dos entidades han firmado un acuerdo para dar apoyo financiero y visibilidad a los emprendedores de la industria del deporte, con el objetivo de sacar adelante los mejores proyectos en tiempos inciertos

Fomentar el talento y la innovación en el sector del deporte gracias a un entorno de colaboración por parte de Oryon Universal y Xarxa Capital. Este es el objetivo principal de la alianza que han firmado las dos entidades con la misión de reactivar uno de los sectores más afectados por el coronavirus y posterior confinamiento de la población. Y es que, según un estudio elaborado por investigadores del Centro de Estudios de la Universidad Pompeu Fabra (UPF) Sports-Lab, el sector del deporte puede llegar a tener pérdidas de cerca del 30% de su facturación si la recuperación económica tras la pandemia es «moderada».

«El objetivo: reactivar uno de los sectores más afectados por el coronavirus»

Para Victor Giné, CEO de Oryon Universal, «el sector del deporte, tiene mucho que decir y aportar. Creo sinceramente que podrá salir potenciado de esta crisis, ya que todo lo que esté relacionado con la salud cobrará todavía más relevancia y no hay nada mejor para la salud que el ejercicio físico y el deporte. Lección que todos hemos aprendido tras el confinamiento». Además, el impulsor de Oryon Universal añade que «ir de la mano de Xarxa Capital, que acompaña a inversores que desean invertir en startups del sector deporte, es un auténtico privilegio».

Por otro lado, para Carles Combarros Vilaseca, Socio Fundador de Xarxa Capital, “el sector del deporte está en estos momentos ofreciendo grandes oportunidades de inversión que, acompañadas por la experiencia en el sector deporte y la profesionalidad en gestión de startups que aportamos con este acuerdo, permitirá tanto a inversores como a emprendedores recorrer un apasionante y próspero camino juntos”.   

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Conoce los mejores proyectos de la revolución 4.0

Puede parecer pronto para hablar de una auténtica revolución industrial, pero sin lugar a duda la adopción de la tecnología digital nos lanza hacia otro cambio radical: la transformación digital de la industria o, mejor dicho, la revolución 4.0.
 
La innovación no tiene límites y en Oryon Universal somos conscientes de ello. Por este motivo presentamos en el Foro de inversión NXT (y en exclusiva) los mejores proyectos de nuestro ecosistema y que ofrecen una solución relacionada con la revolución 4.0. Además, indiscutiblemente, nos impactarán en nuestro día a día y como sociedad. ¿Estás listo/a para conocerlos?

Representantes

Estamos hablando de Abogados para tus deudas, un despacho de abogados especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad que cuenta con más de 1.500 clientes y con unas métricas espectaculares. No podemos olvidarnos tampoco de Datancia, la compañía más disruptiva e innovadora en tecnologías y métodos de analítica avanzada.Además, contaremos con la presencia de Delectatech, que da la bienvenida a la era del Food Data. Y es que no somos conscientes del poder de los datos para tomar mejores decisiones. Finalmente, podrás conocer más detalles de Global Channel Network, una plataforma B2B para la comercialización de productos IT agrupando regionalmente a los principales mayoristas.

Contamos contigo

Máquinas, personas e incluso ciudades enteras se convierten en inteligentes y más eficientes gracias a la Revolución 4.0. Queremos contar con tu presencia y experiencia como inversor/a para conocer los proyectos más revolucionarios de la actualidad. Recuerda, próximo 30 de junio de 2020 a las 17.00h vía online. 

¿Contamos contigo? Inscríbete aquí.

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Conoce los mejores proyectos liderados por mujeres el próximo 18 de junio

En Oryon Universal, junto con WA4STEAM y Pegassus Innovation Hub, no queremos ser menos y ofrecemos la oportunidad de conocer los proyectos más disruptivos y originales de nuestro ecosistema, liderados por el mejor talento femenino. Será el próximo jueves 18 de junio de 2020 a las 17.00h de la tarde, vía online.

Todo inversor/a o business angel que esté interesado/a en participar, encontrará proyectos tales como la revolución del ocio infantil (Wonderkids), un software de gestión empresarial pionero en el mercado (Global Candace), un reconocimiento facial combinado con inteligencia artificial (Emotion Research Lab), además de packaging en 3D sin movernos de casa (3DCLICK).

Cinco emprendedoras, que cuentan con una trayectoria que las avala, están sacando adelante el proyecto de su vida, con ilusión y convencidas que su startup merece ir un paso más allá. Queremos contar con la experiencia, visión y análisis de los mejores inversores e inversoras del ecosistema.

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