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Entrevista a Genoveva Ortiz, miembro y cofundadora de WA4STEAM: «Es importante invertir en proyectos que tengan capacidad de sobrevivir, proliferar e impactar»

Gemma Fontseca: Buenos días y bienvenidas a Oryon TV. Hoy tenemos el placer de entrevistar a Genoveva Ortiz, miembro y cofundadora de WA4STEAM, además de business angel y con una larga trayectoria en finanzas y banca. Es un placer, Genoveva.

Genoveva Ortiz: Buenos días, muchas gracias. El placer es mío.

Gemma Fontseca: En primer lugar, me gustaría comentar que antes estaba leyendo tu currículum y además he visto tu amplia trayectoria profesional. Si no estoy equivocada, has estado viviendo en Madrid, Canadá, Londres, Nueva York, Italia y ahora estás en Suiza. Genoveva, ¿qué nos podrías contar de ti y de tu trayectoria profesional?

Genoveva Ortiz: Si te soy sincera, Gemma, creo que lo más importante o lo más característico es lo internacional que ha sido. Todo empezó con la decisión sumamente progresista de mis padres de pensar que la educación era importante, desde el bachillerato francés y español hasta mi primer trabajo que fue en Montreal. Después estuve durante una temporada en España en un par de sectores. Pero sobre todo, enfocada en lo que son las finanzas corporativas. 

Posteriormente mi compañía me mandó a Nueva York a abrir allí la oficina y aproveché para estudiar un máster a la vez. Poco después me fui un año sabático a Londres porque me interesaba el arte y me dediqué a eso durante una temporada. Luego me casé y vine aquí, en Suiza. La verdad es que la internacionalización es una característica bastante clave y aparte de eso, he tenido la suerte de trabajar para empresas magníficas, siempre con un apoyo y un trampolín importante.

Gemma Fontseca: Que placer y honor poder oír una trayectoria de estas características. Además, me gustaría saber, ¿por qué decidiste ser business angel?

Genoveva Ortiz: Ser business angel vino a raíz de conocer a Regina Llopis, que a parte de de ser una gran amiga es una excelente, si se puede poner entre comillas “recogedora de almas”, que nos involucró en esta aventura el 2018. Durante este año hubo una iniciativa muy interesante, europea, donde se dieron cuenta de que había una falta de empresas tecnológicas importantes lideradas por talento femenino, además de inversión en tecnología. Después hicieron un programa de business angel, en el que nos apuntamos y a raíz de la cual surgió nuestra asociación WA4STEAM, de ámbito europeo, con mujeres preocupadas por este aspecto e interesadas en participar en el apoyo e impulso a empresas tecnológicas con fundadoras femeninas. Verdaderamente fue un placer el encontrarnos un grupo de mujeres con la misma inquietud con el liderazgo de Regina Llopis. 

«En WA4STEAM estamos interesadas en apoyar e impulsar a empresas tecnológicas con fundadoras femeninas»

Gemma Fontseca: Siguiendo con lo que comentabas, destacar que desde Oryon Universal hemos firmado un acuerdo con vosotras para invertir 1 millón de euros en los mejores proyectos liderados por talento femenino. Genoveva, ¿crees que conseguiremos alcanzar la igualdad en el mundo emprendedor? ¿Tendrán las mujeres las mismas oportunidades?

Genoveva Ortiz: Yo creo que sí. Desde luego, conseguir la igualdad es difícil en todos los ámbitos. Si nos quedamos en el ámbito tecnológico hay menos ingenieras. Pero también te diré que al inicio de nuestra andadura, nunca pensé que iba a haber tantísimas empresarias en tecnología como luego nos hemos encontrado que sí hay, que hoy hay una enormidad de talento. Lo que hay es un nudo y una falta de acceso al capital que queremos recuperar. Pero, si llegaremos o no a la igualdad es una pregunta muy difícil. Yo creo que lo importante es que cada uno pongamos nuestro granito de arena y ojalá sea así.

«Hay una falta de acceso al capital que queremos recuperar desde WA4STEAM»

Gemma Fontseca: Y a la hora de invertir, ¿te fijas en algún sector en concreto? 

Genoveva Ortiz: En el caso de WA4STEAM, destacar que nuestro centro es la innovación y por lo tanto este concepto es lo más importante. Además, lo que estoy aprendiendo de esta experiencia es que la confianza en los equipos ganadores es clave, junto con las personas, su capacidad y su talento, su tenacidad y la capacidad de reinventarse, que es un elemento clave. Naturalmente, ser business angel no es ser una hermanita de la caridad, ya que estamos buscando un retorno. Es importante invertir en proyectos que tienen capacidad de sobrevivir y de proliferar y desarrollarse y triunfar en su negocio. Pero el equipo es un elemento clave, esencial.

También diría que es importante, personalmente, que el proyecto en sí tenga un impacto. No soy 100% una inversora de impacto, pero sí que me gustan proyectos que promuevan una solución a un problema significativo o que mejora la calidad de vida de las personas y que aporten una solución que antes no existía. Es muy bonito y creo que es también otra característica que a mí me gusta encontrar en los proyectos.

Gemma Fontseca: ¿Me puedes contar algún caso de éxito en el que hayas invertido?

Genoveva Ortiz: Bueno, hablar de casos de éxito llevando desde el 2018 invirtiendo es complicado. Estamos hablando de un escenario de inversión con un horizonte temporal de 8 a 10 años en los cuales probablemente el 80% o 90% de los proyectos no acabarán bien. El 20% de proyectos restantes serán los que te compensen. Digamos que el éxito ocurre cuando se desinvierte y todavía no estamos ahí.

«El éxito ocurre cuando se desinvierte y todavía no estamos ahí»

Te puedo mencionar tres proyectos en los que he invertido y que me ilusionan mucho. Uno de ellos, por ejemplo, el primero en el que invertí, es Spotlab, una empresa centrada en el diagnóstico por imagen o una contribución muy importante de los algoritmos. En su origen estaban centrados en el diagnóstico de la malaria, pero últimamente se han aliado y han sacado un proyecto con un hospital para desarrollar un diagnóstico para la covid-19, ya que es una empresa muy dinámica. Otra que te podría comentar, por ejemplo, es Enzymlogic, que facilita el descubrimiento de las farmacéuticas para sus fármacos. Es decir, lo que proporcionan son soluciones a estos laboratorios para generar el descubrimiento de los fármacos. También un tema muy candente. Otra startup que te podría mencionar de las últimas en las que he invertido, es Filmarket Hub, en un contexto muy diferente. Es un marketplace que comunica y hace el matching entre proyectos de producción cinematográfica y grandes compradores. Es un tema muy, muy de actualidad también. Digamos que todos los proyectos son entusiasmantes, cada uno con sus características y da mucha satisfacción.

«Tres startups apasionantes en las que he invertido son Spotlab, Enzymlogic y Filmarket Hub»

Gemma Fontseca: Y ahora que estamos hablando del presente, estamos en tiempo de coronavirus. ¿Qué crees que ocurrirá respecto a la inversión? ¿Hacia dónde vamos? ¿Hay algún país que deberíamos tener en cuenta y decir esto sí que lo están haciendo bien en comparación con España, por ejemplo?

Genoveva Ortiz: Respecto a la inversión tradicional, no tengo una bola de cristal (sonríe). En inversión de startups es aún más difícil. Lo que sí que es cierto es que el coronavirus ha acelerado tendencias que ya se las veían venir. Por ejemplo, la penetración de la tecnología en todos los sectores de la vida se ha acelerado. La virtualidad en ámbitos de trabajo, de educación y de formación en general de entretenimiento ha pegado un acelerón también considerable. Digamos que esta es una tendencia imparable y la covid-19 ha ayudado a esto. 

Volviendo al tema de las mujeres, difícilmente podemos pretender aspirar a tener una situación más igualitaria si no participamos en tecnología, que es una tendencia imparable. Lo veo así, creo que es muy importante dar acceso a capital a estas startups lideradas por mujeres, porque la tecnología es dónde está.

«El coronavirus ha acelerado tendencias que ya se las veían venir»

Gemma Fontseca: Por supuesto. ¿Y qué consejos darías a estos emprendedores que estamos mencionando ante estos tiempos tan difíciles?

Genoveva Ortiz: Son tiempos de oportunidades, hay que buscarlas. No hay tiempos ni más difíciles ni menos difíciles. Estamos en un escenario particularmente complicado, pero complicado para el mundo, incluso para las empresas establecidas. Hay grandes monstruos y grandes sectores que se encuentran con dificultades. Debido a esto, digamos que siempre hay oportunidades que surgen de las crisis y esto es lo que hay que buscar. Hay que reinventarse, reorientarse o, saber que las oportunidades nacen de las crisis. Yo creo que este es el mensaje a dar.

Gemma Fontseca: Esperamos que así sea. Para terminar, siempre me gusta que las personas que entrevisto me digan su frase o lema que les haya marcado en su vida profesional. ¿Cuál es la tuya, Genoveva?

Genoveva Ortiz: Mi frase es que “el no, ya lo tenemos”. En realidad, la candidez de decir, ¿por qué no? La oportunidad está en el que lo sabe aprovechar. Yo creo que esa sería la frase con la que me gustaría despedirme.

«El no, ya lo tenemos»

Gemma Fontseca: Gran frase. Me gusta muchísimo porque es muy optimista. Asimismo, te quería decir que muchísimas gracias Genoveva por participar en esta entrevista, que es la primera que hacemos a una inversora y es un auténtico honor. Y básicamente también contar con mujeres como tú, que eres un referente a seguir junto con WA4STEAM y que os deseo muchísima suerte y que seguimos en contacto.

Genoveva Ortiz: Muchas gracias a vosotros y también mucha suerte, estamos muy contentas de esta colaboración.

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Startup

Femtech, la nueva tendencia

Sí. Tal como lo oyes. Femtech es un término que nació para definir a las startups tecnológicas que crean productos de salud centrados en la mujer. Y, lo mejor: se ha convertido en un fenómeno más amplio que relaciona feminismo y tecnología. En concreto, la abreviatura significa «tecnología femenina» y fue impulsada por Ida Tin, fundadora de la famosa aplicación de menstruación Clue. Esta app permite a las mujeres rastrear su peso, estado de ánimo, antojos, sueño, energía y sangrado.

Entre otros objetivos, las empresas y asociaciones que se engloban dentro del femtech, luchan por erradicar la brecha de género en el sector tecnológico y promueven la participación de las féminas en las carreras conocidas como STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Objetivo que compartimos desde Oryon Universal, que recientemente hemos firmado un acuerdo con la Asociación Women Angels for STEAM (WA4STEAM) para invertir más de 1 millón de euros en proyectos disruptivos liderados por mujeres.

«Femtech se ha convertido en un fenómeno más amplio que relaciona feminismo y tecnología»

Pasado, presente y futuro

La compañía estadounidense de salud digital Hitlab detalla que actualmente hay más de 200 startups femtech en todo el mundo, muchas de las cuales han sido fundadas y son dirigidas por mujeres. Además, según algunos estudios, el mercado de las femtech alcanzará un valor de 50.000 millones de dólares en 2025. Por el momento, vamos por el buen camino, puesto que la industria femtech recaudó aproximadamente mil millones de dólares de financiación en 2019, frente a 650 millones en 2018. 

«El mercado de las femtech alcanzará un valor de 50.000 millones de dólares en 2025»

Si hacemos una retrospección al pasado, la salud femenina es un sector al que, desafortunadamente, se le ha prestado escasa atención tanto en términos de investigación médica como de avances tecnológicos. Por ejemplo, tal como detalla welcome to the jungle los investigadores han realizado cinco veces más estudios sobre la disfunción eréctil (que afecta a un 20% de los hombres españoles), que sobre el síndrome premenstrual (que afecta a un 80% de las mujeres).

Y es justo en este momento en el que las femtech han dado lugar a una explosión de soluciones innovadoras para los problemas de salud femenina, que incluyen soluciones de fertilidad, atención a la salud reproductiva, seguimiento de los días fértiles y del ciclo menstrual, cuidados prenatales y posnatales, productos sanitarios para la menstruación y el bienestar sexual de las mujeres, así como de atención médica general. Todos estos problemas se abordan con soluciones nuevas y basadas en data science, una de las últimas tendencias a nivel mundial.

«Las femtech han dado lugar a una explosión de soluciones innovadoras para los problemas de salud femenina»

Las referentes españolas

Respecto a startups españolas femtech, me gustaría destacar dos de ellas. En primer lugar, B-wom, solución liderada por Helena Torras, que se presenta como un coach digital en forma de app para la salud de la mujer a la que acompañan con planes de cuidados personalizados conforme a los objetivos que se proponga. Asimismo, otra startup indispensable es LactApp, liderada por María Berruezo, y que está orientada a facilitar información sobre lactancia y maternidad de manera personalizada haciendo uso de la inteligencia artificial. 

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Innovación

Todo lo que deberías saber sobre el Plan DonaTIC

Por fin damos un paso gigante para impulsar la presencia de mujeres en el sector tecnológico. Este es el objetivo del Govern de la Generalitat de Catalunya, que el pasado 30 de junio aprobó el plan DonaTIC. De esta forma, desde la administración propiciarán la presencia y el ascenso de las mujeres a posiciones de liderazgo en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC).

El plan también prevé incrementar la presencia de mujeres TIC en los medios de comunicación para romper estereotipos y visibilizar mujeres referentes, impulsoras de ideas y generadoras de inspiración y despertar vocaciones tecnológicas entre las más jóvenes. Y es que, según el Barómetro del Sector Tecnológico 2019 elaborado por el Centre Tecnològic de Catalunya (CTecno), detectan la gran falta de mujeres en las empresas, donde sólo representan un 8% de las posiciones técnicas y especializadas dentro de las empresas tecnológicas. Además, tal como comentamos en otra publicación, la brecha digital también va acompañada de una desigualdad en la paridad de género. Si lo acotamos a Barcelona, la proporción de mujeres que trabajan en posiciones digitales es del 26,5%.

«Las mujeres sólo representan un 8% de las posiciones técnicas y especializadas dentro de las empresas tecnológicas»

¿Cómo lo harán?

En primer lugar, para conseguir los objetivos, prevén la creación del observatorio DonaTIC que publique estadísticas y datos que permitan evaluar la progresión de la participación de la mujer en el sector TIC; o el fomento de la red de mujeres en el sector TIC, y su promoción a empresas, administraciones y sociedad civil. Asimismo, estructuraran el plan en cuatro objetivos estratégicos:

  1. Hacer las TIC atractivas para el talento femenino del futuro: despertar vocaciones tecnológicas entre las chicas, romper estereotipos, promover los referentes femeninos y fomentar la emprendeduría digital entre las mujeres.
  2. Hacer visible la mujer tecnológica: dar a conocer las mujeres en el ámbito TIC, fomentar los contenidos impulsados por mujeres y promover el talento femenino a través de los medios de comunicación
  3. Formar y capacitar digitalmente todos: combatir la brecha digital, principalmente femenina, y la discriminación con la adquisición de competencias digitales.
  4. Promover una participación plena de las mujeres en la toma de decisiones y emprendimiento: incorporar criterios de igualdad en la selección de profesionales

«El Plan DonaTIC prevé incorporar criterios de igualdad en la selección de profesionales»

Una prioridad para Oryon Universal

Para Oryon Universal el impulso del talento femenino es una prioridad. Gracias a nuestra alianza con la Asociación Women Angels for STEAM (WA4STEAM), invertiremos más de 1 millón de euros en los mejores proyectos impulsados por talento femenino. Esta alianza permitirá a las mujeres emprendedoras encontrar los medios y ayudas para desarrollar sus proyectos profesionales en un entorno incierto, debido a la propagación del coronavirus y sus daños colaterales. También te invitamos a saber más detalles de 3 startups lideradas por mujeres.

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Oryon Universal

Conoce los mejores proyectos liderados por mujeres el próximo 18 de junio

En Oryon Universal, junto con WA4STEAM y Pegassus Innovation Hub, no queremos ser menos y ofrecemos la oportunidad de conocer los proyectos más disruptivos y originales de nuestro ecosistema, liderados por el mejor talento femenino. Será el próximo jueves 18 de junio de 2020 a las 17.00h de la tarde, vía online.

Todo inversor/a o business angel que esté interesado/a en participar, encontrará proyectos tales como la revolución del ocio infantil (Wonderkids), un software de gestión empresarial pionero en el mercado (Global Candace), un reconocimiento facial combinado con inteligencia artificial (Emotion Research Lab), además de packaging en 3D sin movernos de casa (3DCLICK).

Cinco emprendedoras, que cuentan con una trayectoria que las avala, están sacando adelante el proyecto de su vida, con ilusión y convencidas que su startup merece ir un paso más allá. Queremos contar con la experiencia, visión y análisis de los mejores inversores e inversoras del ecosistema.

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Destacados Oryon Universal

Oryon Universal y las socias de WA4STEAM invertirán más de 1 millón de euros en proyectos disruptivos liderados por mujeres

  • Las dos organizaciones aúnan esfuerzos para captar y financiar talento emprendedor femenino

  • Co-invertirán durante un año en startups disruptivas impulsadas por el mejor talento femenino STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Arquitectura y Matemáticas)

  • El acuerdo nace con vocación de continuidad a largo plazo

En situaciones excepcionales, decisiones importantes. Este es el caso de Oryon Universal y la Asociación Women Angels for STEAM (WA4STEAM), que han firmado un acuerdo de colaboración para invertir más de 1 millón de euros en los mejores proyectos impulsados por talento femenino. Esta alianza permitirá a las mujeres emprendedoras encontrar los medios y ayudas para desarrollar sus proyectos profesionales en un entorno incierto, debido a la propagación del coronavirus y sus daños colaterales.

Gracias a esta cooperación, las ideas seleccionadas se podrán incubar y acelerar en el centro de alto rendimiento para emprendedores de Oryon Universal, ubicado en el distrito 22@ de Barcelona. Para Victor Giné, CEO de la compañía, “el acuerdo de colaboración significa dar un paso más allá y permitirá a las dos organizaciones co-invertir en el mejor talento del momento y dar visibilidad a grandes profesionales”.

Regina Llopis, presidenta de WA4STEAM, reflexiona y añade que “la situación actual ha puesto de manifiesto, aún más si cabe, la importancia de invertir en STEAM, el desarrollo del diagnóstico a distancia o soluciones de inteligencia artificial son esenciales para controlar futuras crisis sanitarias y contribuir al bienestar social”, mientras que para Gloria Lorenzo Jorge, cofundadora y líder del comité de Partnerships de WA4STEAM, “el acuerdo con Oryon Universal supone un paso importantísimo en nuestra misión de apoyar a emprendedoras en STEAM” .

A través de una metodología propia, Oryon Universal aportará un equipo de expertos de amplia experiencia profesional, recursos, solvencia económica y una red de conexiones de alto nivel. WA4STEAM, con más de 100 socias aportará su conocimiento del ecosistema emprendedor-inversor femenino y especialización en los campos STEAM, fomentando la co-inversión con el fondo de inversión (corporate ventures) de Oryon Universal, así como ofreciendo su amplia red de scouting.

Acerca de WA4STEAM

WA4STEAM es una asociación sin ánimo de lucro, formada por más de 100 mujeres “business angels” que invierten y apoyan startups en fases tempranas de desarrollo (“seed capital stage”) en áreas STEAM, lideradas por mujeres.

El objetivo principal de WA4STEAM es aumentar el número de mujeres “business angels” y de mujeres emprendedoras en STEAM.

Las socias de WA4STEAM no sólo buscan obtener rentabilidad, sino que aspiran a convertirse en socias estratégicas fomentando futuras líderes y modelos de referencia.

WA4STEAM aspira a ser un grupo de referencia dentro del ecosistema startup ayudando a que proyectos STEAM liderados por mujeres sean rentables. Su objetivo es convertirse en punto de referencia para mujeres “business angels” y emprendedoras y crear una comunidad de mentores y contactos relevantes.